Encuentra talento senior

Recibe tu shortlist de developers en 72 Horas.

Cuéntanos qué necesitas. Si encajamos, te abrimos el calendario y te enviamos 3 candidatos pre-evaluados.

72 Horas shortlist

30 Min llamada

3 candidatos

Cómo funciona

Tres pasos. Sin vueltas.

01

Nos cuentas qué rol buscas, stack, presupuesto y plazos. 2 minutos.

02

Si tu búsqueda encaja con lo que hacemos, te abrimos el calendario. 30 minutos, sin venta.

03

Tres candidatos pre-evaluados en máximo 72 horas. Entrevistas tú, decides tú.

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El perfil exacto que necesitas Stack, seniority y soft skills que no se ven en el CV.
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Presupuesto y modelo de contratación Full-time, contractor o staff augmentation.
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Plazos reales Cuándo necesitas a alguien produciendo.
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Cómo trabajamos y qué garantías tienes Qué pasa si el match no funciona.

La llamada

Sin pitch, sin slides. Solo las preguntas que necesitamos resolver para armarte una shortlist que valga la pena.

No para todos

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Necesitas sumar talento tech sin frenar el roadmap.

Cada semana sin cubrir la posición cuesta velocidad, delivery o moral del equipo.
Buscas mid-senior o senior que aporten desde el día uno.

No necesitas más CVs. Necesitas developers que produzcan en las primeras semanas.
Prefieres una shortlist curada antes que decenas de perfiles.

Pocos candidatos, bien filtrados, con contexto claro de stack, seniority e inglés.
Quieres contratar con estructura, no improvisar.

Conversación clara sobre rol, expectativas, presupuesto y timing para avanzar sin vueltas.

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Buscas el talento más barato posible.

No competimos por precio mínimo. Competimos por calidad, velocidad y criterio.
Necesitas cubrir una urgencia para mañana sin proceso.

Nos movemos rápido, pero no sacrificamos validación ni fit por llenar una silla.
Quieres recibir una base masiva de CVs.

Nuestro valor no está en volumen. Está en curar y validar antes de presentar.
Buscas freelancers para tareas sueltas o microproyectos.

Trabajamos mejor cuando hay necesidad real de incorporación al equipo.